Dirección del Trabajo aclara: solo malls y strips centers deberán cerrar y sus trabajadores no podrán laborar el 17 de diciembre
La Ley N° 21.533 de 17 de enero de 2023, que modificó la constitución política de la República, dispuso que este referéndum se celebrara el 17 de diciembre de 2023.
– Al igual que en las elecciones anteriores, la Dirección General del Trabajo dictó normas sobre los días festivos obligatorios el día del referéndum.
– Todos los empleados que por la naturaleza de su trabajo estén exentos del domingo y días festivos deberán presentarse a trabajar el 17 de diciembre. Estos trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo al menos dos horas para votar.
Las oficinas parlamentarias establecerán las condiciones exactas para que las transacciones se realicen el día del referéndum. Se deberán cerrar los centros comerciales, centros comerciales o complejos comerciales que operen bajo la misma razón social o razón social. Esto significa que ningún comercio, incluidos supermercados y grandes almacenes, podrá abrir ese día. Este día es feriado obligatorio para los empleados.
Por el contrario, se permitirá la apertura de supermercados, grandes superficies, centros comerciales, centros comerciales y tiendas que operen fuera de los centros comerciales. Bajo esta condición, también puedes abrir un negocio dirigido por ti mismo o por un familiar cercano.
El Departamento de Trabajo ha anunciado que los negocios con operaciones restringidas podrán cerrar sus instalaciones a las 9:00 p. m. del sábado 16 de diciembre de 2023 y reabrir a las 6:00 a. m. del lunes 18 de diciembre de 2023. Desde diciembre. Los tiempos de descanso de los empleados se regulan dentro de estos horarios, salvo que estén sujetos a trabajo por turnos. En este caso, podremos dar servicio entre las 21:00 y las 00:00 horas del sábado 16 de diciembre y de 12:00 a 06:00 horas el lunes 18 de diciembre.
En general, la autoridad de control recordó que el 17 de diciembre es feriado nacional y, por lo tanto, un descanso en el trabajo. El DT ha advertido a los empresarios de estos empleados que trabajan en domingos y festivos que no podrán utilizar estos días festivos como tiempo libre compensatorio.
Los comercios que incumplan con las obligaciones de interrupción de actividad estarán sujetos a multas de hasta 60 UTM ($3.852.960 en términos de diciembre), que se aplicarán tanto a operadores como a empresarios de malls, plazas comerciales y otros complejos comerciales. Te presentamos las tiendas que estarán abiertas ese día. En este último caso, DT cesará sus operaciones y también se suspenderán los turnos de los empleados.
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otros tipos de trabajadores
El DT también proporciona información sobre los empleados que tienen que trabajar ese día en función del tipo de contrato, si está estipulada la distribución semanal del tiempo de trabajo.
En este caso, hablamos de personas que realizan continuamente operaciones portuarias, trabajos a bordo de buques, reparación de daños causados por fuerza mayor, trabajos, tareas o cometidos que, por la naturaleza de sus funciones, sólo pueden realizarse en los puertos. Durante un cierto período de tiempo Para garantizar un proceso sin problemas, no se puede posponer. El tamaño de la empresa varía según la plataforma de servicios digitales, los deportistas profesionales y los empleados involucrados en actividades relacionadas.
. derecho a elegir
El DT establece que todos los empleados que por la naturaleza de sus funciones estén exentos del domingo y días festivos deberán presentarse a trabajar el 17 de diciembre.
Estos trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo al menos dos horas para votar sin que se les reduzca el salario. Los empleadores no podrán impedir o impedir el cumplimiento de esta obligación nacional, especialmente si se trata de una obligación obligatoria, y su incumplimiento podrá acarrear multa de 0,5 a 3 UTM.
También argumentan que al ser dos horas el período mínimo, no habría problema legal si las partes acuerdan un período de vacaciones más largo.
Cualquier persona designada como miembro de mesa, delegado de comisión electoral o miembro de comisión electoral podrá ausentarse por el tiempo que sea necesario para el adecuado desempeño de sus funciones. El tiempo pasado fuera del trabajo no se deducirá de su sueldo.
Finalmente, la sentencia establece que los trabajadores operadores y conductores de servicios de transporte público, urbano y local tendrán derecho a participar en el mes natural anterior a este referéndum, es decir, noviembre de 2023, o uno o más domingos después de la ley electoral. estableció que los empleados tienen derecho a tomar tiempo libre compensatorio. , como en este caso, enero de 2024.
La Ley N° 21.533 de 17 de enero de 2023, que modificó la constitución política de la República, dispuso que este referéndum se celebrara el 17 de diciembre de 2023.
– Al igual que en las elecciones anteriores, la Dirección General del Trabajo dictó normas sobre los días festivos obligatorios el día del referéndum.
– Todos los empleados que por la naturaleza de su trabajo estén exentos del domingo y días festivos deberán presentarse a trabajar el 17 de diciembre. Estos trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo al menos dos horas para votar.
Las oficinas parlamentarias establecerán las condiciones exactas para que las transacciones se realicen el día del referéndum. Se deberán cerrar los centros comerciales, centros comerciales o complejos comerciales que operen bajo la misma razón social o razón social. Esto significa que ningún comercio, incluidos supermercados y grandes almacenes, podrá abrir ese día. Este día es feriado obligatorio para los empleados.
Por el contrario, se permitirá la apertura de supermercados, grandes superficies, centros comerciales, centros comerciales y tiendas que operen fuera de los centros comerciales. Bajo esta condición, también puedes abrir un negocio dirigido por ti mismo o por un familiar cercano.
El Departamento de Trabajo ha anunciado que los negocios con operaciones restringidas podrán cerrar sus instalaciones a las 9:00 p. m. del sábado 16 de diciembre de 2023 y reabrir a las 6:00 a. m. del lunes 18 de diciembre de 2023. Desde diciembre. Los tiempos de descanso de los empleados se regulan dentro de estos horarios, salvo que estén sujetos a trabajo por turnos. En este caso, podremos dar servicio entre las 21:00 y las 00:00 horas del sábado 16 de diciembre y de 12:00 a 06:00 horas el lunes 18 de diciembre.
En general, la autoridad de control recordó que el 17 de diciembre es feriado nacional y, por lo tanto, un descanso en el trabajo. El DT ha advertido a los empresarios de estos empleados que trabajan en domingos y festivos que no podrán utilizar estos días festivos como tiempo libre compensatorio.
Los comercios que incumplan con las obligaciones de interrupción de actividad estarán sujetos a multas de hasta 60 UTM ($3.852.960 en términos de diciembre), que se aplicarán tanto a operadores como a empresarios de malls, plazas comerciales y otros complejos comerciales. Te presentamos las tiendas que estarán abiertas ese día. En este último caso, DT cesará sus operaciones y también se suspenderán los turnos de los empleados.
.
otros tipos de trabajadores
El DT también proporciona información sobre los empleados que tienen que trabajar ese día en función del tipo de contrato, si está estipulada la distribución semanal del tiempo de trabajo.
En este caso, hablamos de personas que realizan continuamente operaciones portuarias, trabajos a bordo de buques, reparación de daños causados por fuerza mayor, trabajos, tareas o cometidos que, por la naturaleza de sus funciones, sólo pueden realizarse en los puertos. Durante un cierto período de tiempo Para garantizar un proceso sin problemas, no se puede posponer. El tamaño de la empresa varía según la plataforma de servicios digitales, los deportistas profesionales y los empleados involucrados en actividades relacionadas.
. derecho a elegir
El DT establece que todos los empleados que por la naturaleza de sus funciones estén exentos del domingo y días festivos deberán presentarse a trabajar el 17 de diciembre.
Estos trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo al menos dos horas para votar sin que se les reduzca el salario. Los empleadores no podrán impedir o impedir el cumplimiento de esta obligación nacional, especialmente si se trata de una obligación obligatoria, y su incumplimiento podrá acarrear multa de 0,5 a 3 UTM.
También argumentan que al ser dos horas el período mínimo, no habría problema legal si las partes acuerdan un período de vacaciones más largo.
Cualquier persona designada como miembro de mesa, delegado de comisión electoral o miembro de comisión electoral podrá ausentarse por el tiempo que sea necesario para el adecuado desempeño de sus funciones. El tiempo pasado fuera del trabajo no se deducirá de su sueldo.
Finalmente, la sentencia establece que los trabajadores operadores y conductores de servicios de transporte público, urbano y local tendrán derecho a participar en el mes natural anterior a este referéndum, es decir, noviembre de 2023, o uno o más domingos después de la ley electoral. estableció que los empleados tienen derecho a tomar tiempo libre compensatorio. , como en este caso, enero de 2024.
La Ley N° 21.533 de 17 de enero de 2023, que modificó la constitución política de la República, dispuso que este referéndum se celebrara el 17 de diciembre de 2023.
– Al igual que en las elecciones anteriores, la Dirección General del Trabajo dictó normas sobre los días festivos obligatorios el día de votaciones.
– Todos los empleados que por la naturaleza de su trabajo estén exentos del domingo y días festivos deberán presentarse a trabajar el 17 de diciembre. Estos trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo al menos dos horas para votar.
Se señala, tambien, que se establecerán las condiciones exactas para que las transacciones se realicen el día del Plebicito. Se deberán cerrar los centros comerciales, centros comerciales o complejos comerciales que operen bajo la misma razón social o razón social. Esto significa que ningún comercio, incluidos supermercados y grandes almacenes, podrá abrir ese día. Este día es feriado obligatorio para los empleados.
Por el contrario, se permitirá la apertura de supermercados, grandes superficies, centros comerciales, centros comerciales y tiendas que operen fuera de los centros comerciales. Bajo esta condición, también puedes abrir un negocio dirigido por ti mismo o por un familiar cercano.
La Dirección de Trabajo ha anunciado que los negocios con operaciones restringidas podrán cerrar sus instalaciones a las 9:00 p. m. del sábado 16 de diciembre de 2023 y reabrir a las 6:00 a. m. del lunes 18 de diciembre de 2023. Desde diciembre. Los tiempos de descanso de los empleados se regulan dentro de estos horarios, salvo que estén sujetos a trabajo por turnos. En este caso, podrá dar servicio entre las 21:00 y las 00:00 horas del sábado 16 de diciembre y de 12:00 a 06:00 horas el lunes 18 de diciembre.
En general, la autoridad recordó que el 17 de diciembre es feriado nacional y, por lo tanto, un descanso en el trabajo. El DT ha advertido a los empresarios de estos empleados que trabajan en domingos y festivos que no podrán utilizar estos días festivos como tiempo libre compensatorio.
Los comercios que incumplan con las obligaciones de interrupción de actividad estarán sujetos a multas de hasta 60 UTM ($3.852.960 en términos de diciembre), que se aplicarán tanto a operadores como a empresarios de malls, plazas comerciales y otros complejos comerciales, como a los empleadores de los locales abiertos ese día. En este último caso, DT cesará sus operaciones y también se suspenderán los turnos de los empleados.
Otros tipos de trabajadores
El DT también proporciona información sobre los empleados que tienen que trabajar ese día en función del tipo de contrato, si está estipulada la distribución semanal del tiempo de trabajo.
En este caso, hablamos de personas que realizan continuamente operaciones portuarias, trabajos a bordo de buques, reparación de daños causados por fuerza mayor, trabajos, tareas o cometidos que, por la naturaleza de sus funciones, sólo pueden realizarse en los puertos. Durante un cierto período de tiempo Para garantizar un proceso sin problemas, no se puede posponer. El tamaño de la empresa varía según la plataforma de servicios digitales, los deportistas profesionales y los empleados involucrados en actividades relacionadas.
Derecho a sufragar
El DT establece que todos los empleados que por la naturaleza de sus funciones estén exentos del domingo y días festivos deberán presentarse a trabajar el 17 de diciembre.
Estos trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo al menos dos horas para votar sin que se les reduzca el salario. Los empleadores no podrán impedir o impedir el cumplimiento de esta obligación nacional, especialmente si se trata de una obligación obligatoria, y su incumplimiento podrá acarrear multa de 0,5 a 3 UTM.
También argumentan que al ser dos horas el período mínimo, no habría problema legal si las partes acuerdan un período de vacaciones más largo.
Cualquier persona designada como miembro de mesa, delegado de comisión electoral o miembro de comisión electoral podrá ausentarse por el tiempo que sea necesario para el adecuado desempeño de sus funciones. El tiempo pasado fuera del trabajo no se deducirá de su sueldo.
Finalmente, la sentencia establece que los trabajadores operadores y conductores de servicios de transporte público, urbano y local tendrán derecho a participar en el mes natural anterior a este referéndum, es decir, noviembre de 2023, o uno o más domingos después de la ley electoral. estableció que los empleados tienen derecho a tomar tiempo libre compensatorio. , como en este caso, enero de 2024.
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